党的领导

• 文化赋能新质生产力的途径、形式与干部能力提升

  唐任伍;

  文化作为一个国家的软实力，具有强大的赋能潜能。在数字化时代，文化作为上层建筑中的重要组成部分，对生产力具有巨大的反作用。可以提升劳动者素质、改进生产资料、挖掘劳动对象，从而赋能新质生产力。利用文化的直接赋能、间接赋能和嫁接赋能功能，大力发展文化产业，建设红色文化、绿色文化、创意文化和数字文化，实施“文化+”战略，最终实现赋能新质生产力发展。增强文化赋能新质生产力的能力，提升文化治理能力是关键，这就需要各级领导干部明确文化的软实力功能，树立“以人民为中心”的文化治理理念，科学定位多元文化治理主体，规范健全文化治理市场秩序，深耕传统文化、熟悉本地文化。

  2024年04期 No.85 4-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 1537K]
  

• 论中国共产党的现代化领导力

  张艳涛;王婧薇;

  坚持中国共产党的全面领导是“谋事之基、成事之道”。作为党领导人民长期探索和实践的重大成果，中国式现代化以强有力的事实打破了西方现代化道路的“神话”和“迷思”，所取得的巨大成就，使国际社会越来越关注“中国共产党为什么能”的问题。中国共产党是格外重视创新且富有创新精神的马克思主义政党，实现了中国式现代化道路的不断发展、理论的不断深化、实践的不断丰富。中国共产党具有高超的战略谋划能力，能够领导人民在统筹“两个大局”中对中国式现代化进行科学的战略谋划。中国共产党具有强大的落实力，能够领导全党全国各族人民团结一心、迎难而上，真正落实中国式现代化的各项部署。

  2024年04期 No.85 10-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 1194K]
  

• 深刻把握做好经济工作的规律性认识

  郭威;王钺;

  深刻把握经济工作的规律性认识，坚持正确的发展理念和发展战略，不断提高经济工作的质量和效益，是推动经济持续健康发展的必然要求。2023年12月11日至12日召开的中央经济工作会议，首次提出了新时代做好经济工作的“五个必须”规律性认识。这一重大概括，是对新时代做好经济工作规律性认识的深化，是新时代做好经济工作的行动指南和根本遵循。新形势下，我们必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，必须坚持深化供给侧结构性改革和着力扩大有效需求协同发力，必须坚持依靠改革开放增强发展内生动力，必须坚持高质量发展和高水平安全良性互动，必须把推进中国式现代化作为最大的政治。

  2024年04期 No.85 19-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 1416K]
  

• 党领导税制改革：历史、现实与改革分析

  张学博;叶子涵;

  从1994年，中国正式开始实行分税制，到今年整整三十年。分税制虽然通过制度性的分税解决了改革前中央财政不足的问题，但是地方财政却无法从制度上得到满足，实践中严重依靠土地财政来满足经济发展的需要。在此背景下，新一轮财税体制改革必须从中国式现代化的视角反思分税制目前存在的问题，从税制改革的视角完善地方税制，并在这一轮财税体制改革过程中解决地方财政不足问题，调动中央和地方两个积极性。

  2024年04期 No.85 27-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 1187K]
  

• 提高推动绿色新质生产力的领导能力

  张静;郝栋;

  推动高质量发展需要新质生产力理论指导，绿色是新质生产力的底色。领导干部围绕中国式现代化的中心任务，要不断提高推动绿色新质生产力发展的领导能力。深刻理解绿色是新质生产力的底色，转变提高推动新时代经济工作的发展理念，有效将“绿水青山”转化为“金山银山”，通过新质生产力导入，将生态优势转变为发展优势，进一步深化改革，构建形成适应绿色新质生产力发展的体制机制。

  2024年04期 No.85 35-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 1176K]
  

领导学前沿

• 中国共产党数字领导力的构成要素与实践要求

  单景泽;李全喜;

  中国共产党数字领导力是因应数字时代背景而生的概念，体现了数字化变革与中国共产党的双向互动。中国共产党数字领导力在目标、变革与愿景维度中形成了自身建设的整体逻辑：价值逻辑、主体逻辑与效用逻辑。中国共产党数字领导力涵盖数字认知力、数字引领力、数字决策力、数字协调力、数字动员力以及数字文化力六大要素，这也为党的数字领导力建设提供了实践理路，即推动数字理念变革、健全“数治”平台、优化数字领导力绩效。

  2024年04期 No.85 41-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 1331K]
  

• 党政领导干部考核制度：内涵定位、历史演进与基本经验

  仇赟;彭晓锋;孔庆林;

  中国共产党历来高度重视干部考核工作，围绕“考什么”“谁来考”“怎么考”等基本问题，逐步形成立体化、多层次、规范性的干部考核工作制度体系。新民主主义革命时期突出对干部的思想政治审查，社会主义革命和建设时期从“干部审查”向“干部鉴定”转变，改革开放和社会主义现代化建设新时期重视实绩考核，中国特色社会主义新时代探索高质量发展导向的正确政绩观考核。干部考核制度建设的基本经验是“五个统一”：政治标准与科学标准统一、分级管理与分类考核统一、考德与考绩统一、定性与定量统一、过程考准考实与结果用准用好统一。

  2024年04期 No.85 50-59页 [查看摘要][在线阅读][下载 1198K]
  

• 新时代干部政治素质考核的时代背景、理论逻辑与实践要求

  徐维;张延体;

  新时代干部政治素质考核是干部考核工作的重点。干部政治素质考核指标主要包括政治担当、政治能力、政治定力和政治自律四个一级指标的指标体系。健全干部政治素质考核的制度体系、细化干部政治素质考核方式、激发干部提高政治素质的内生动力，有助于准确评估干部的政治素质，实现政治素质考核的预期目标。

  2024年04期 No.85 60-66页 [查看摘要][在线阅读][下载 1184K]
  

• 信息论视域下领导者口头表达能力赋能团队的作用机理

  籍艳秋;

  在赋能团队的过程中，领导者既是“导师”，又是“教练”，口头表达在领导者赋能团队的过程中发挥着不可或缺的功能。在信息论视域下，领导者为团队的“主信源”，既要注意保证信息传递的准确性，又要注重信息反馈的及时性。优秀的领导者通常善于通过口头表达强化组织的共同价值观，增强组织愿景的感召力，促进团队协作与化解矛盾。领导者在提升口头表达能力中强化赋能团队的有效性，既要下“苦功”，也要下“巧功”；既要提升信息传递准确率，锤炼“说”的技巧，也要健全信息反馈机制，做到既“会做”，又“善说”，带领团队创造更大的价值。

  2024年04期 No.85 67-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 1266K]
  

基层领导与治理

• 锤炼基层干部的社会治理基本功

  丁元竹;

  构建基层社会治理新格局，必须高度重视锤炼基层干部社会治理的基本功。基层干部应具备的社会治理基本功包括：贯彻党建引领基层社会治理政策措施、建立与人民群众血肉相连关系、服务和改善好居民生活和基层社会环境、科学决策和政策执行、保持对基层社会治理共同体高度文化敏感性、妥善处置冲突和纠纷事件等。锤炼基层干部社会治理基本功的方法路径是提高党建引领基层社会治理的积极性主动性创造性、提升把基层社会治理融入人民群众日常生活服务的新境界、提高基层经济社会发展态势的判断能力和评估技巧、培养尊重和理解基层群众的同理心、培养建设性对话和交流交融能力、提高面对突发事件波澜不惊的沉着应对能力等。

  2024年04期 No.85 74-83页 [查看摘要][在线阅读][下载 1438K]
  

• “领头雁”何以引领：乡村振兴视域中村党组织书记的胜任力研究

  祁凡骅;何清清;王丛虎;

  村党组织书记是乡村治理的第一责任人和乡村振兴的“领头雁”，其重要性既来源于党的基层组织第一书记的组织角色，也来源于乡村治理人才代表者的社会角色。通过研究不同历史时期乡村治理主体的角色和能力变迁，分析村党组织书记胜任力的历史逻辑，以及基于浙江省S市的田野实践，归纳出新时代治村绩效优秀的村党组织书记的胜任力图谱，即包含7大素质、33个维度的村党组织书记胜任力模型。结果表明，新时代村党组织书记在乡村振兴中扮演着多重角色，其胜任力是一个多层次多维度的复合概念。村党组织书记的政治角色要求其具备政治能力、党建能力，行政角色要求其具备村务治理能力、服务能力和自我管理能力，而社会角色要求则表现为经济振兴能力和沟通能力。

  2024年04期 No.85 84-95页 [查看摘要][在线阅读][下载 1277K]
  

• 民族地区基层干部担当作为激励机制优化的实践探索及经验启示——基于广西的调研

  谭英俊;罗惠娟;

  民族地区基层干部担当作为是铸牢中华民族共同体意识的根本要求，也是贯彻落实党的民族政策、推进民族地区经济社会发展的重要保证。基于民族地区的治理生态，基层干部担当作为激励机制优化呈现出鲜明的特点。作为我国少数民族人口最多的民族地区，广西壮族自治区在激励干部想担当作为、能担当作为、真担当作为、会担当作为与敢担当作为五个方面做出了积极探索，为民族地区基层干部担当作为激励机制优化提供了方法论的启示。

  2024年04期 No.85 96-106页 [查看摘要][在线阅读][下载 1305K]
  

企业领导力

• 世界一流企业建设背景下企业家精神培育研究

  于米;

  建设世界一流企业是我国尽快树立国际竞争优势，构建新发展格局，建设现代化经济体系，完善中国特色现代企业制度的必经之路。这样的发展背景，呼唤着高水平的企业家队伍，也亟待培育符合时代发展、企业发展的企业家精神。本文基于建设世界一流企业的宏观背景，从培育理念着手分析和梳理，探讨了企业家精神培育路径的几个重点方向，并针对企业家精神培育的相关工作进行了展望，以期为相关工作开展提供有益参考。

  2024年04期 No.85 107-111页 [查看摘要][在线阅读][下载 1171K]
  

• “红色动力”助推民营企业高质量发展——以正泰集团为例

  吴炳池;

  民营经济是推进中国式现代化的生力军，民营企业是发展新质生产力的先锋力量。作为工业电器龙头企业和新能源领军企业，正泰集团始终心怀“国之大者”，深入实施温州市委组织部打造的“红色动力”工程，聚焦政治引领、创新发展、文化建设、人文关怀、社会担当，不断强化思想引领力、发展竞争力、组织战斗力、纪律保障力、文化凝聚力，充分发挥党组织实质作用，形成了党组织有力量、工作开展有成效、员工成长有平台、社会责任有担当、凝心聚力干事业、一心一意促发展的民营企业党建新格局，以高质量党建助推企业高质量发展，为民营企业党建工作提供了“正泰经验”。

  2024年04期 No.85 112-117页 [查看摘要][在线阅读][下载 1180K]
  

古代治国理政思想

• 以德治吏：传统德治的重要抓手

  王乐;

  传统德治凝结着中华文明对伦理道德的深刻认识，反映着中国人立身处世的理性思考，凝练着中华民族繁衍生息的集体智慧，集中体现了中华文明以道德作为国家治理主要手段和社会治理重要方式的哲学智慧。以德治吏，既是传统德治的主要内容，又是传统德治的实践阵地，是研究传统德治的重要路径。通过分析以德治吏的哲学基础、主要内容和制度保障，尝试挖掘以德治吏的治国理政智慧。

  2024年04期 No.85 118-122页 [查看摘要][在线阅读][下载 1174K]
  

• 从治心走向治世：张九成的治道思想研究

  朱琳;

  张九成是北宋著名理学家，在礼部、刑部等中央部门都担任过重要官职。他的治道思想，主要是从士大夫阶层出发，延续传统儒家的为政理念，以君主为核心的自上而下的治理方式。他认为君主要秉持“以敬为心”的正己之策，贯彻“敬天重德”的为政理念，践行“以民为本”的施政准则，才能维护统治秩序。

  2024年04期 No.85 123-128页 [查看摘要][在线阅读][下载 1205K]
  

• 第七届中国共产党领导力论坛征文启事

  <正>党的二十大报告强调,只有把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合,坚持运用辩证唯物主义和历史唯物主义,才能正确回答时代和实践提出的重大问题,才能始终保持马克思主义的蓬勃生机和旺盛活力。当前,中国共产党正团结带领全国各族人民以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。

  2024年04期 No.85 129页 [查看摘要][在线阅读][下载 575K]
  

• 中南大学领导科学信息技术创新研究中心

  <正>中南大学领导科学信息技术创新研究中心,是由中南大学主管的综合性研究机构。中心依托中南大学大数据研究院、中南大学人文学院,联合长沙国正数字科技,共同构建跨院系、跨学科、跨领域的创新平台。中心以“信息技术引领社会变革、创造生活新空间、拓展治理新领域”为目标,以智慧党建、数字思政及爱国主义教育为宗旨,致力于数字传播技术的探索、智能平台的构建以及信息技术的创新应用。

  2024年04期 No.85 130页 [查看摘要][在线阅读][下载 564K]
  
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